- identité
- chiffres clés
- 60 ans d’histoire
- valeurs
- gouvernance
le groupe randstad.
Le groupe Randstad est leader mondial dans le domaine de la gestion des talents. Société néerlandaise cotée à la bourse d’Amsterdam, le groupe est présent dans 39 pays.
identité.
Partenaire des talents, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d’emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 900 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats.
Des réponses sur-mesure :
Le groupe Randstad France travaille au quotidien pour mieux connaître les besoins des entreprises et leur offrir les meilleures solutions.
En appui sur ses différents services, il leur propose des réponses concrètes en matière de productivité, de flexibilité et d’innovation en ressources humaines.
Les collaboratrices et collaborateurs :
Les 15 000 permanent(e)s qui composent le groupe jouent un rôle essentiel dans son développement.
En recrutant les meilleur(e)s candidat(e)s, et en développant leur potentiel au quotidien à l’intérieur de l’entreprise, le groupe Randstad France s’assure qu’il s’applique à lui-même ce qu’il promet à ses clients.
L’égalité des chances dans l’emploi :
Engagé de longue date contre les discriminations à l’embauche, le groupe Randstad a fait de ce sujet une priorité en mettant en place de nombreuses actions.
Qu’il s’agisse de recruter pour ses clients, ou pour lui-même le groupe a développé des process innovants pour lutter contre les inégalités dans le recrutement.
chiffres clés.
3,8 milliards
d'euros de chiffre d'affaires en 2023
15 000
collaborateurs/trices permanents (dont 7 500 CDI-I)
900
points de présence en France
51 000
entreprises clientes en 2023
24 000
recrutements en CDI-CDD en 2023
7 500
collaborateurs en CDI intérimaire
81 000
collaborateurs/trices intérimaires délégué(e)s par semaine
2,5 millions
de missions déléguées en 2023
60 ans d’histoire.
2022
Le groupe devient Supporteur Officiel de Paris 2024.
2020
60ème anniversaire de Randstad.
2017
AUSY intègre le Groupe Randstad.
AUSY est un acteur mondial du conseil en IT et ingénierie.
2016
Randstad est le 2ème groupe mondial de services en ressources humaines.
Il est présent dans 39 pays au travers de 4750 agences.
2010
50ème anniversaire de Randstad.
2008
Randstad fusionne avec Vedior. La marque Vediorbis en France devient Randstad.
1990
Randstad est introduit à la bourse d'Amsterdam.
Le résultat net du groupe dépasse les 90M de florins, soit 40M€.
1973
Randstad lance ses activités en France.
Son chiffre d’affaires atteint les 100M de florins, soit 45M€.
1967
Ouverture à l'international : Randstad se lance au Royaume-Uni.
Suivront ensuite la Belgique et l’Allemagne.
1960
Création de Randstad à Amsterdam.
Son fondateur, Frits Goldschmeding, pressent que la flexibilité peut jouer un grand rôle sur le marché de l’emploi.
Depuis son origine, le groupe se donne pour mission de « façonner le monde du travail ».
valeurs.
Les équipes Randstad portent au quotidien les valeurs de respect, de qualité de service, de confiance et d’écoute.
Énoncées dès l’origine du groupe, elles en structurent le fondement.
connaître
Notre professionnalisme repose sur une expertise métier et une connaissance fine de nos clients, de leurs entreprises et de nos candidats. Dans notre métier, le sens du détail fait souvent la différence.
rechercher
la perfection
Pour marquer notre différence, nous sommes engagés dans une démarche constante de progrès et d’innovation. La satisfaction de nos clients et candidats nous mobilise au quotidien.
promouvoir
les intérêts
de chacun
Nous voyons plus loin et plus grand et nous prenons au sérieux notre responsabilité sociale. Notre activité doit toujours apporter une contribution positive à l’ensemble de la société.
faire confiance
Nous attachons une grande importance aux relations humaines et collaborons avec nos interlocuteurs dans le plus grand respect et avec considération.
servir
Nos exigences en termes de qualité de service nous amènent à viser l’excellence et à aller plus loin que ce qu’induit notre métier.
gouvernance.
L'Extended Leadership Team (ELT) examine les principales décisions et orientations stratégiques du Groupe.
François Moreau
Secrétaire Général.
Biographie
Khaled Aboulaïch
Directeur Général Expectra.
Biographie
Ana de Boa Esperança
Directrice du Pôle Innovation Sociale.
Biographie
Cyril Canard
Directeur Commercial Staffing.
Biographie
Arnaud Cartier
Directeur Général Randstad Risesmart France et EMEA.
Biographie
Gaëtan Deffrennes
Directeur Général Randstad et Randstad Inhouse.
Biographie
Anne Dumas
Directrice du Développement des Ressources Humaines Intérimaires.
Biographie
Delphine Elatri
Directrice Communication.
Biographie
Claire Grisolia
Talent Operations Lead.
Biographie
Laëtitia de Jessey
Directrice Juridique Corporate et DPO.
Biographie
Stéphane Jeugnet
Directeur Général Appel Médical et JBM.
Biographie
Sébastien Lamoot
Chief operation officer.
Biographie
Ana Maria Olcina
Directrice Marketing.
Biographie
Raphaëlle Ouvry
Directrice Générale des Ressources humaines.
Biographie
Sophie Pfister
Directrice des systèmes d'information.
Biographie
Odile Schmutz
Directrice Administrative et Financière.
Biographie
Stéphane Vidojkovic
Directeur Corporate Finances.
Biographie
